根据 Spectis 报告，波兰在建项目价值约为 1520 亿兹罗提。 目前处于招标、规划或设计阶段的项目价值为 7,130 亿兹罗提[1]。 这些不仅是建筑或基础设施项目，而且是工业项目。 巨额资金意味着更大的挑战。
值得注意的是，根据多个公共投资计划，仅 2024 年至 2030 年规划的铁路基础设施投资就达到近 2,500 亿兹罗提[2]。 然而，这一数额是波兰铁路建设行业产能的两倍多。 该行业已经需要数千名工人来实现正在进行的投资。 毫无疑问，管理良好的少数民族文化融合进程可以填补人才缺口，刺激商业发展，加强这些群体的经济地位，造福整个经济和社会。 当然，这需要时间和决心，但它是理性的，并且是由业务和人员的需求驱动的。 这场游戏的关键在于波兰的发展和许多重要投资的实现。
根据万宝盛华的调查结果，33%的公司计划今年扩大团队，16%的公司预计减少员工人数，47%的公司计划保持员工人数不变。 我们已经有 29 个紧缺职业，寻找员工就像大海捞针一样。 仓库管理员、电工、电工、锁匠、焊工、汽车修理工等职业的状况最差。 短缺群体还将扩大到包括幼儿园教师和制服服务人员[3]。
教育和激活。 提高女性在经济和自动化中的作用，并最终让去年理论上可能退休的 478,000 人中的至少一部分留在劳动力市场，可能会成就或毁掉许多公司和投资。
2024 年的展望是一个持续的话题，我们将系统地回归。 在接下来的文章中，我们将讨论采矿业仍然有未来的事实，看看工业中的人工智能以及机器人化和自动化的机遇和威胁。 我们将研究战争的经济后果，以及欧盟国防部门的工业战略及其对波兰可能产生的影响。
